تعریف واقعیت بدنسازی چیست ؟
تعریف واقعیت (حقیقت) بدنسازی چیست ؟
تیر ۲۷, ۱۴۰۰
خطاهای شناختی در مربیگری - آموزش مربیگری
خطاهای شناختی در مربیگری
تیر ۲۷, ۱۴۰۰

سبک‌های حل تعارض در مربیگری

تعارض در هر نوع ارتباطی دیده می‌شود. برای حل تعارضات سبک‌های مختلفی وجود دارد و در مربیگری هم این رفتار دیده می‌شود. در زیر سبک‌های رایج حل تعارض در مربیگری بررسی می‌شود.

  1. سبک تحمیل
  2. سبک تسلیم
  3. سبک اجتناب
  4. سبک مصالحه
  5. سبک حل مسئله

سبک تحمیل در حل تعارض

در این سبک سیطره یکی از طرفین از بین برنده تعارض است. این یک سبک مناسب برای حل تعارض نیست و استفاده ابزار قدرت در بسیاری از موارد به ایجاد تنش بین مربی و کارآموز ختم می‌شود.

سبک‌های حل تعارض در مربیگری - آموزش مربیگری

سبک تسلیم در حل تعارض

مربیان نباید تسلیم خواسته‌های غیر منطقی کارآموزان شوند. زیرا تسلیم شدن به معنی حل تعارض نیست بلکه این رفتار هم نشان دهنده نوعی غلبه کردن است. مغلوب شدن یک مربی به دلایل مختلف اصلاً پسندیده نیست زیرا این اتفاق بیانگر شخصیت وابسته است. شخصیت وابسته هم در انتخاب‌های مسیر آزادی عمل ندارد. همچنین مربیان هم مجاز به تسلیم کردن کارآموز خود نیستند چون هم باعث دوری آنها از تعامل می‌شود و هم راه حل مسائل مختلف بر ملا نخواهد شد.

سبک اجتناب در حل تعارض

دوری کردن واکنش افرادی است که در پی حل تعارض نیستند. بنابراین مربیانی که این سبک را انتخاب می‌کنند بی‌توجهی به کارآموز را پر رنگ می‌کنند و این بی‌توجهی رفته رفته به پایان تعامل آنها ختم می‌شود.

سبک مصالحه در حل تعارض

اگر طرفین به دنبال برد-برد باشند یعنی به این سبک علاقه دارند. در این سبک خواسته‌های مربی و کارآموز مطرح می‌شود و مورد توجه قرار می‌گیرد. در این روش احتمالاً مشکل اصلی حل نمی‌شود ولی مشکلات سه سبک قبلی هم پیش نمی‌آید. برای حل مشکل چه سبکی بهتر است؟

پیشنهاد مقاله مشابه
سوزش کف پا چه عللی دارد و چطور درمان می شود؟

سبک زیر را مطالعه کنید.

سبک حل مسئله تعارض

در سبک حل مسئله همه چیز قید می‌شود. انتظارات طرفین، شرایط همکاری و  … بعد از تعیین شرایط نتیجه گیری حاصل می‌شود. در وقع در این سبک حل تعارض همه چیز تحلیل می‌شود و طرفین حق انتخاب دارند تا به مسیر ادامه دهند یا خیر!

سبک‌های حل تعارض در مربیگری - آموزش مربیگری

سوالات متداول درباره شغل مربی سلامت

چند سوال و چند پاسخ درباره مربیگری سلامت

  1. آیا می‌توان ترکیبی از چهار نوع کوچینگ سلامتی را به وجود آورد؟
    عنصر اصلی در کوچینگ خلاقیت است. بنابراین ترکیب انواع به خلاقیت شما بستگی دارد و البته ظرفیت شما به پوشش خدمات گسترده تر.
  2. کوچینگ سلامتی نیاز به تیم سازی دارد؟
    قطعاً بله! برای مباحث درمان و تشخیص مربی سلامت  حق ورود مستقیم ندارد و باید در تخصص‌های گوناگون افراد تایید شده‌ای را معرفی کند.
  3. در آمد کوچینگ سلامت چقدر است؟
    کوچینگ سلامت خدمات آموزشی، حمایتی و مشاوره‌ای دارد و هزینه در نظر گرفته باید متناسب، وسعت خدمات باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سوالی دارید؟ با ما صحبت کنید!
مکالمه را شروع کنید
سلام! برای چت در WhatsApp پرسنل پشتیبانی که میخواهید با او صحبت کنید را انتخاب کنید