چرا ورزشکاران به زینک بیشتری نیاز دارند؟ - تغذیه ورزشی و رژیم غذایی
چرا ورزشکاران به زینک بیشتری نیاز دارند؟
اردیبهشت ۷, ۱۳۹۹
من که چربی نمی‌خورم پس چرا دچار کبد چرب شدم ؟! - رژیم غذایی و تغذیه ورزشی ورزش درمانی
من که چربی نمی‌خورم پس چرا دچار کبد چرب شدم ؟!
اردیبهشت ۷, ۱۳۹۹

روش های آموزش در مربیگری

یکی از دلایل شکایت مربیان، خوب یاد نگرفتن کارآموز آنهاست. شاید شما خودتان به عنوان مربی این را تجربه کرده‌اید و یا به عنوان شاگرد از یاد نگرفتن خود ناراحتید. پس بهتراست به جای شکایت و ناراحتی در صدد رفع مشکل برآیید.

عناوین مهم مقاله روش های آموزش در مربیگری

روش های آموزش در مربیگری - روانشناسی ورزشی مدیریت ورزشی

روانشناسی شناخت و حافظه

تفاوت‌های فردی در زمینه‌های شناختی باعث می‌شود هر فردی به محرکی متفاوت در تعلیم پاسخ دهد. پس بهتر است مربیان و افراد انواع روش‌های یادگیری را تمییز دهند و مدل مختص خودشان را پیدا کنند.

روش های آموزش در مربیگری - روانشناسی ورزشی مدیریت ورزشی

روش‌های یادگیری را بشناسیم

روش‌های یادگیری عبارتند از:

  • شنیداری
  • دیداری
  • تقلید کردن
  • عملگرایی
  • دیکته کردن
  • فراغت و سرگرمی
  • در جستجوی اعتماد

روش شنیداری در آموزش مربیگری

این افراد باشنیدن یادگیری فعال دارند و چنانچه از مرحله عملی شروع کنند تمرکز خود را از دست می‌دهند.

 

روش دیداری در آموزش مربیگری

این افراد تا مشاهده نکنند از گره‌های یادگیری و شک ذهنشان گذر نمی‌کنند. پس بهتر است در حین آموزش عملی نکات تئوری را یاد بگیرند.

 

روش تقلید کردن در آموزش مربیگری

در واقع تقلید کردن گام نخست آنها در یادگیری است. البته مربی حاذق پس از این مرحله موظف است شخص را وارد مرحله چالش کند و از او خلاقیت را طلب کند.

 

روش عملگرایی در آموزش مربیگری

این اشخاص حتما باید کاری انجام دهند تا یاد بگیرند. نظریات و توضیح مفصل به آنها کمک زیادی نمی‌کند.

 

روش دیکته‌ای در آموزش مربیگری

درواقع این شاگردان باید در مرحله سخت و موقعیت پرفشارتری قرار گیرند تا یاد بگیرند. ساده سازی در آموزش آنها را کسل می‌‍کند.

پیشنهاد مقاله مشابه
تعریف استعدادیابی ورزشی

 

روش فراغت و سرگرمی در آموزش مربیگری

تا لذت و آرامش در کار نباشد آنها چیزی یاد نمی‌گیرند.

 

روش در جستجوی اعتماد در آموزش مربیگری

در اصل این کارآموزان به دنبال یک معلم و مربی قدرتمند و مسلط هستند تا اطمینان آنها برای ادامه یادگیری حاصل شود.

روش های آموزش در مربیگری - روانشناسی ورزشی مدیریت ورزشی

نکته پایانی

نکته پایانی مربیان و کارآموزان باید متوجه شده باشند که تنها یک راه برای یادگیری وجود ندارد و شناخت مدل آموزشی تنها چیزی است که در درجه اول خود مربی و در مرحله بعد خود فرد به آن نیاز دارد.غالباً مربیان بر اساس مدل یادگیری خود در گذشته آموزش می‌‍دهند که این چیزی ندارد جز کاهش کیفی آموزش و از دست دادن کارآموز. کارآموزان هم نباید فورا دلسرد شوند و اعتماد به نفس خود را ازدست دهند. گاهی حفظ خونسردی، شناخت خود و تغییر مربی درصورت نیاز ضروریست.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

gdpr-image
این وبسایت جهت بهتر شدن خدمات اطلاعات کوکی های شمارو ذخیره میکنه آیا باهاش موافقید؟
اطلاعات بیشتر
سوالی دارید؟ با ما صحبت کنید!
مکالمه را شروع کنید
سلام! برای چت در WhatsApp پرسنل پشتیبانی که میخواهید با او صحبت کنید را انتخاب کنید