برای اینکه در مربیگری بدرخشید باید شناخت کاملی از خود داشته باشید، این شناخت به شما کمک می‌کند تا هم به دیگران خدمت مناسبی برسانید و هم دیگران از شما سو استفاده نکنند. در این مقاله ویژگی های مربیان خودآگاه را با هم بررسی می‌کنیم.
باید خودتان را همانطور که هستید قبول کنید و همانطور که هستید نشان دهید. ارائه‌ی یک تصویر دروغین از خودتان فقط نقص‌های شما را بزرگتر جلوه می‌دهد.
این به این معنی نیست که به دیگران و کارآموزان کمک نکنید. این به این معنی است که هم شما و هم کارآموزان شما از چاپلوسی و تعریف نا به جا بپرهیزید. به عملکرد خودتان توجه کنید نه بازی با کلمات و انگیزش دروغین. اگر از خودتان رضایت داشته باشید، دیگران هم از شما رضایت خواهند داشت.
متاسفانه بعضی از مربیان از گفتن حقایق و رفع بازخوردهای نامناسب کارآموزان چشم پوشی می‌کند و در این نگرانی هستند که احتمالاً شاگرد خودشان را از دست دهند. نظر خود را هوشمندانه و مودبانه مطرح کنید شما یک معلم هستید و قرار نیست همه با شما موافق باشند. کارآموزان قدرشناس قطعاً در پی رفع مشکلات هستند.
یک مربی آگاه همیشه نظامی از باورهای متمایز و منحصر به فرد دارد. عقاید شما در بعد آموزشی می‌تواند چراغ راه کارآموزتان باشد. بنابراین عقاید مفید خود را در اختیار آنها قرار دهید.
گاهی اوقات خواسته‌های کارآموزان شما نه منطقی است نه مودبانه! بنابراین محکم بگوید و با یک دلیل منطقی و یک توضیح شفاف موجب آگاهی کارآموز خود شوید.
این مربیان قبل از کسب شناخت کامل از شرایط فرد هیچ قولی نمی‌دهند و فقط شرایط مسیر و راهکارهای ویژه را آشکار می‌سازند.
غرق شدن در کار و بی‌توجهی به نیازهای شخصی از ویژگی‌های مربیان ناآگاه است. تا وضعیت شما اصلاح نگردد چطور میخواهید شرایط کارآموزانتان را اصلاح کنید.
2 Comments
مرسی از اینکه مقاله ها مختصر اما دقیق و واضح هستن.
درود
سپاس از حسن توجه و قدردانی شما. امیدواریم که بتونیم از نظرات شما در پیشرفت محتواهای آموزشیمون قدمی برداریم