فواید نورومارکتینگ در صنعت فیتنس
مهر ۲۸, ۱۴۰۰
روز جهانی مربی، روز قدردانی
مهر ۲۸, ۱۴۰۰۱۱ نشانه استعداد کوچینگ در مربیان ورزشی
زمان تقریبی مطالعه: ۵ دقیقه
آیا شما استعداد کوچینگ دارید؟ برای تبدیل شدن به یک مربی عالی باید نشانه‌هایی را داشته باشید. این نشانه‌ها با تکرار در عمل رفته رفته به عادات شما تبدیل می‌شوند و مجموعه عاداتی خاص از شما یک کوچ حرفه‌ای می‌سازد.
همه‌ی نشانه‌های یک مربی واقعی خیلی زود خود را نشان می‌دهند. می‌توانید آنها را حتی در بچه‌ها هم ببینید. اگر ویژگی را دارید، شاید واقعاً یک استعداد کوچینگ در شما موج می‌زند:
۱۱ نشانه استعداد کوچینگ در مربیان ورزشی
- ۱) اجزای مختلف یک چیز را جدا می‌کنید تا ببینید چگونه کار می‌کند یا به دنبال علت خاصی برای مجموعه ای از رفتارها و اتفاقات هستید.
- ۲) سرسخت هستید
- ۳) دوست ندارید به شما بگویند چه کاری انجام دهید؟
- ۴) به شدت رقابتی هستید
- ۵) هدف تعیین می‌کنید
- ۶) به خودتان می‌بالید
- ۷) در مواقع بحرانی خونسرد هستید.
- ۸) می‌توانید آدم‌ها را به نفع خودتان متقاعد کنید.
- ۹) می‌توانید آدم‌ها را به نفع خودتان متقاعد کنید
- ۱۰) عاشق یادگیری چیزهای جدید هستید.
- ۱۱) می‌توانید نواقص طرح‌های دیگران را خیلی دقیق تشخیص بدهید.
۱) اجزای مختلف یک چیز را جدا می‌کنید تا ببینید چگونه کار می‌کند یا به دنبال علت خاصی برای مجموعه ای از رفتارها و اتفاقات هستید.
معمایی وجود ندارد که نتوانید آن را حل کنید. اگر چیزی پیچیده به نظر می‌رسد، به این شهره هستید که اجزایش را جدا می‌کنید و بررسی‌اش می‌کنید. از دستگاه ضبط و پخش فیلم گرفته تا رایانه، حتی اسباب‌بازی‌های کوکی، واقعاً مجبور هستید بدانید چطور کار می‌کند یا حتماً میخواهید رفتار دیگران را بررسی کنید تا چیزی را کشف کنید و به آنها کمک کنید.
۲) سرسخت هستید
متوقف کردن شما غیرممکن است. هیچ‌چیز نمی‌تواند مانعتان شود. فقط یک تجربه دیگر برای یادگیری و بهره‌گیری از آن، می‌تواند شما را از ماجراجویی قبلی بازدارد. یادگیری اگر جزو مسئولیت‌های روزمره شما نباشد حتماً جزو برنامه هفتگی شماست. خلاصه عطش فراگیری همیشه در شماست.
۳) دوست ندارید به شما بگویند چه کاری انجام دهید؟
چه کسی جز خودتان می‌تواند به شما بگوید چه کار کنید؟ او کسی نیست جز هیچ‌کس! با تمام جدیت، کوچ ها یک رهبر هستند، نه پیرو. سبک شما دستور گرفتن نیست. البته این به این معنی نیست که شما خود رای باشید.
۴) به شدت رقابتی هستید
هیچ‌کس باخت را دوست ندارد ولی اگر از آن به عنوان سکوی پرش به مرحله‌ی جدید استفاده کنید، شاید برای مربیگری ساخته شده باشید. در جاه‌طلبی و شوق پیروزی چیزی هست که طبیعت کوچینگ میل شدیدی به آن دارد.
نکته این است که این رقابت فقط با خود شماست نه از سر حسادت و نه رقابت با دیگران. شما همواره در پی رشد هستید و در مسیر رشد دائماً به رقابت با خود می‌پردازید.
۵) هدف تعیین می‌کنید
نه اینکه فقط منفعلانه برنامه‌ریزی کنید، بلکه مهلت‌های واقعی و مرزهایی تعیین می‌کنید که میخواهید به آن برسید و با حداکثر سرعت و شدت به سوی آن حرکت می‌کنید.
برای هرچیزی با جزییات کامل برنامه‌ریزی می‌کنید. تفکر سیستمی دارید و مراتب اولویت بندی را می‌دانید.
هیچ جزییاتی از چشمان ریزبین‌تان دور نخواهد ماند و دلیل آن کاملاً روشن است. اگر کارها مطابق برنامه پیش نروند، از دیدتان پنهان نخواهد ماند، و کاملاً مطمئن هستید اجازه نمی‌دهید از کنترلتان خارج شوند.
۶) به خودتان می‌بالید
به این معنی نیست که شما تافته‌ی جدابافته هستید یا همیشه حق با شما است، بلکه یعنی ابایی ندارید به موفقیت‌های‌تان افتخار کنید و به دنبال تحقق اهداف‌تان باشید.شما به گذشته نگاه می‌کنید و با تمام سختی هایش عاشقانه از آنها حرف می‌زنید. این معنی واقعاً افتخار است.
۷) در مواقع بحرانی خونسرد هستید.
یک مربی راهبر می‌داند بحران بالاخره زمانی پیش‌می‌آید، ولی به جای اینکه بترسد خود را آماده می‌کند.در مواقع سخت آرامش خود را حفظ می‌کند و به راه‌های حل مساله می اندیشد تا بزرگ کردن مساله!
۸) می‌توانید آدم‌ها را به نفع خودتان متقاعد کنید.
یک کوچ کاریزماتیک و معاشرتی اصول اولیه را فراموش نمی‌کند: ارتباط با آدم‌ها در همه‌ی جنبه‌های زندگی مفید است، به‌ویژه آدم‌هایی که حامی‌تان هستند و به شما احترام می‌گذارند.شما با خیرخواهی دیگران حتی اگر آنها را تنبیه هم کنید محبوب آنها می‌شوید.
۹) می‌توانید آدم‌ها را به نفع خودتان متقاعد کنید
انتقاد می‌تواند هر واکنشی ایجاد کند، شاید کسی فقط ابرو بالا بیندازد یا اشک فرد دیگری را در بیاورد، به ویژه اگر انتقاد از یک مسئله شخصی باشد. اگر می‌توانید انتقاد را بپذیرید و آن را تو دهنی تلقی نمی‌کنید، ذهنیت یک کوچ را دارد.البته هرکسی مجاز به انتقاد نیست جز اهل فن.
۱۰) عاشق یادگیری چیزهای جدید هستید.
اگر عاشق آموختن و یادگیری مطالب جدید هستید، ذهن‌تان در مسیر کشف چیزی است که در آن مهارت دارید و برای‌تان مناسب است.
۱۱) می‌توانید نواقص طرح‌های دیگران را خیلی دقیق تشخیص بدهید.
وقتی کسی با حرارت برنامه‌اش را توضیح می‌دهد، شاید دقیقاً می‌دانید چگونه آن برنامه را اصلاح کنید. اگر بتوانید این نواقص را پیدا کنید و با ملایمت رهنمودی ارائه کنید، مورد دیگری است که می‌توانید به فهرست بررسی خود اضافه کنید. در واقع مربیان به خوبی عیب و ایراد هر روندی را تشخیص می‌دهند. احتمالات را در نظر می‌گیرند و هزینه راه انتخاب شده را کاهش می دهند.
