اخراج کارآموزان زیر را جدی بگیرید…
- کار آموزانی که زحمت و هزینه‌های آنها در مقایسه با زمان و انرژی صرف شده بیشتر است.
در صورتی که برای این مشتریان خود بی‌اندازه وقت و اندازه وقت و انرژی صرف کنید باید شاهد اتفاق ناخوشایندی هم باشید! بله فرسایش کاری و از دست دادن کارآموزان خوب به دلیل انرژی کمتر شما!
- کار آموزانی که انتظارات نابه جا دارند.
اگر قرار است به دلیل خواسته کارآموز قواعد و قوانین خود را زیر پا بگذارید، بهتر است از ادامه همکاری با آنها صرف نظر کنید.
- کارآموزانی که همیشه نق می‌زنند.
اگر شما همه تلاش خود را برای موفقیت کارآموز به خرج می‌دهید و آنها بی خود و بی جهت شکایت می‌کنند، بهتر است انرژی خود را هدر ندهید.
- کارآموزانی که حقوق شما را اولویت نمی‌‌دانند.
بسیار اتفاق افتاده است که کارآموزان با میل و رغبت هزینه‌ها قابل توجه را در مسائل ناچیز صدف می‌کنند، امّا به موقع پرداخت هزینه ورزش و خدمات مربی طفره می‌روند یا موعد پرداخت را رعایت نمی‌کنند. از آنها بخواهید که اولویت‌ها خود را تغییر دهند و در غیر این صورت با آنها قطع همکاری کنید.
- کار آموزی که به شما دروغ می‌گوید.
اگر متوجه شدید که کارآموز حقیقت را به شما نمی‌گوید یا دائماً در حال توجیه مسئله است، ابتدا به او تذکر دهید و چنانچه این عمل را تکرار کرد با او ادامه ندهید.
